Recrutement
Travailler à
l’Arc Mosellan
La Communauté de Communes de l’Arc Mosellan vous propose des offres d’emplois. Vous pouvez y postuler ici, nous déposer votre candidature spontanée ou encore faire une demande de stage.
Située au sein du département de la Moselle à Buding dans un écrin de calme et de verdure, la CC de l’Arc Mosellan (CCAM) regroupe 26 Communes et 35 000 habitants.
A proximité de l’agglomération de Thionville et du Grand-Duché du Luxembourg, le territoire connait une importante évolution démographique.
Elle exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui lui ont été transférées : développement économique et tourisme, ordures ménagères, petite enfance, l’aménagement, l’environnement, l’énergie et le foncier, l’accompagnement, la formation et l’emploi, la jeunesse, la vie associative et l’animation, le patrimoine et les travaux …
Pour répondre aux besoins de son projet de territoire, la CCAM vous propose ses offres d’emplois.
Consulter les
offres d’emploi en cours
Agent comptabilité et marchés publics :
Détail des missions :
Gestion administrative et juridique des procédures d’achat public :
– Elaborer les pièces administratives afférentes aux différents DCE en cohérence avec les besoins ;
– Organiser et assurer la publicité adéquate des différents AAPC ;
– Gérer le profil acheteur de la collectivité en ligne et répondre ou orienter les questions des soumissionnaires ;
– Analyser la recevabilité des offres et des candidatures ;
– Procéder aux notifications ainsi qu’aux motivation des rejets des offres et à la production des actes juridiques et courriers associés ;
– Vérifier les rapports de présentation des marchés à transmettre au contrôle de légalité ;
– Elaborer, suivre ou contrôler les projets d’avenants ou d’ordres de service ;
– Organisation, préparation et animation des instances communautaires mobilisées dans l’attribution des marchés (CAO-CMAPA-CDSP).
Traitement des différentes étapes comptables liées à l’émission de titres de recettes ou au paiement de factures :
– Contrôler les factures et apprécier la qualité des pièces justificatives ;
– Saisir les données et préparer mandatements et titres de recettes avec les liasses associées pour la transmission au comptable ;
– Réaliser les engagements et le choix des imputations dans le respect du plan comptable et assurer le suivi des crédits ;
– Identifier les causes des rejets, les problèmes et rechercher des solutions sur des opérations comptables ;
-> une connaissance du logiciel JVS serait un plus.
Assistant de langue allemande
Détail des missions :
Vous serez, en co-animation avec les enseignants, en charge de promouvoir l’apprentissage de la langue allemande et la transmission de la culture allemande aux élèves des écoles maternelles et primaires .
Vous interviendrez en appui de l’enseignant de la classe par une exposition fréquente et dense à la langue et à la culture allemande auprès des élèves.
Vous bénéficierez d’actions de formations proposées par la collectivité et le Département.
Au quotidien, vous serez en contact direct avec les élèves de la maternelle au CM2 en menant des actions ludiques et pédagogiques favorisant l’apprentissage des premières notions de la langue allemande.
Un tutorat sera mis en place par les anciens assistants de langue afin de vous accompagner tout au long de l’année.
Missions et conditions d’exercice :
– Préparer des supports pédagogiques
– Accueillir les enfants et les parents
– Savoir animer un groupe d’enfants
– Être capable d’évaluer le niveau d’acquisition des élèves
– Accompagner l’enfant dans les apprentissages scolaires au quotidien et l’apprentissage de son autonomie pour les plus petits
– Mettre en œuvre des projets d’activité à destination des enfants en co-animation avec les enseignants
– Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
Animateur(rice) Relais Petite Enfance itinérant
Détail des missions :
1- Gestion administrative de l’itinéRAM
– Assurer des temps de permanences administratives pour renseigner les familles et les assistants maternels sur leurs droits et devoirs.
– Participer à l’évaluation des actions mises en place
– Contribuer à la promotion des actions du relais
– Participer aux réunions des différents réseaux
– Favoriser les échanges avec les structures du territoire et les autres institutions
2- Animation de l’itinéRAM
– Informer les parents et professionnels de la petite enfance
o Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné
o Délivrer une information générale en matière de droit du travail
– Contribuer à la professionnalisation des professionnels de la petite enfance
o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (Groupe d’échanges ; conférences ; promotion de la formation continue…)
o Promouvoir la formation continue auprès des assistants maternels agréés et contribuer à l’organisation de sessions de formations
– Animer un espace de rencontres, d’échanges et de découverte pour les jeunes enfants
o Organiser des temps d’activité et d’animation (ateliers d’éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile et les parents
o Organiser et animer des temps d’échanges à destination des professionnels
– Contribuer à l’observation des conditions d’accueil du jeune enfant sur le territoire
3- Contribuer à la définition des orientations de l’itinéRAM
– Participer à la mise à jour du projet de fonctionnement
– Participer aux réunions/commissions du pôle Petite Enfance
– Contribuer à l’élaboration des bilans/présentations à destination des différents partenaires (CAF/PMI…)
Service civique :
Fais vivre un jardin pédagogique
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Pour déposer une candidature spontanée nous vous vous invitons à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via notre formulaire de candidature
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