Recrutement
Travailler à
l’Arc Mosellan
La Communauté de Communes de l’Arc Mosellan vous propose des offres d’emplois. Vous pouvez y postuler ici, nous déposer votre candidature spontanée ou encore faire une demande de stage.
Située au sein du département de la Moselle à Buding dans un écrin de calme et de verdure, la CC de l’Arc Mosellan (CCAM) regroupe 26 Communes et 35 000 habitants.
A proximité de l’agglomération de Thionville et du Grand-Duché du Luxembourg, le territoire connait une importante évolution démographique.
Elle exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui lui ont été transférées : développement économique et tourisme, ordures ménagères, petite enfance, l’aménagement, l’environnement, l’énergie et le foncier, l’accompagnement, la formation et l’emploi, la jeunesse, la vie associative et l’animation, le patrimoine et les travaux …
Pour répondre aux besoins de son projet de territoire, la CCAM vous propose ses offres d’emplois.
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offres d’emploi en cours
Responsable du Service Communication Institutionnelle
Missions :
A. DÉFINIR ET PILOTER LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION :
– Recueillir les informations stratégiques liées à la politique intercommunale ;
– Identifier les enjeux, besoins et priorités de communication pour valoriser les actions de la collectivité ;
– Définir les orientations médias, éditoriales, visuelles et digitales (marketing territorial) ;
– Mettre en œuvre et actualiser le plan de communication annuel ;
– Effectuer une veille stratégique (médias, tendances, innovations numériques) ;
– Préparer les éléments de langage et de communication pour les élus.
B. ORGANISER ET COORDONNER LES ACTIONS DU SERVICE COMMUNICATION :
– Piloter la création, la production et la diffusion des supports print, digitaux, audiovisuels et événementiels ;
– Encadrer les prestataires externes ;
– Organiser les événements institutionnels (inaugurations, cérémonies, rencontres habitants, entreprises, agriculteurs, associations, …) ;
– Développer les partenariats, relations publiques et actions de proximité avec les habitants et acteurs du territoire ;
– Participer à des groupes de travail transversaux au sein de la collectivité ;
– Assurer le suivi des marchés publics liés à la communication ;
– Préparer, exécuter et suivre le budget du service communication.
C. RELATIONS FONCTIONNELLES :
– Collaborer étroitement avec le Président et la Conseillère déléguée à la Communication et au marketing territorial pour traduire les priorités politiques en actions de communication adaptées ;
– Travailler en synergie avec la Présidence et la direction générale des services, l’ensemble des services et des élus ;
– Entretenir et développer des relations avec les partenaires institutionnels, médias et acteurs du territoire.
Animateur(rice) Jeunesse
Missions :
1- Co-Développement, co-encadrement, co-animation ARC – AD proposées par la collectivité.
Co-Conception et co-développement de l’offre
• Développer l’attractivité des semaines Arc Ad afin de fidéliser les jeunes de 11 à 17 ans.
• Concevoir une programmation variée, innovante et adaptée aux attentes des adolescents.
• Identifier et proposer de nouvelles thématiques et activités.
• Réaliser des diagnostics réguliers des besoins et attentes du public adolescent.
• Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de l’offre jeunesse.
Co-Encadrement pédagogique
• Rédiger et actualiser les projets pédagogiques.
• Organiser et animer les réunions d’équipe.
• Participer au recrutement des équipes saisonnières.
• Assurer l’accompagnement et le suivi des animateurs stagiaires BAFA.
• Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
2- Développement des séjours
• Mener une réflexion permanente sur le développement de séjours pour adolescents.
• Concevoir et organiser des séjours éducatifs, sportifs, culturels ou citoyens.
• Rechercher les financements et partenariats nécessaires.
• Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire des séjours.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis.
3- Développement des chantiers loisirs jeunes
• Concevoir et coordonner des chantiers loisirs jeunes.
• Rechercher et développer des partenariats avec les communes, associations et services communautaires.
• Sensibiliser les jeunes à la notion d’engagement et de participation citoyenne.
• Assurer l’organisation logistique et administrative des chantiers.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation des projets.
4- Développement des actions de fidélisation des adolescents
• Créer et animer des dispositifs favorisant l’implication régulière des jeunes.
• Mettre en place et développer des clubs ados ou espaces jeunes.
• Concevoir des temps de rencontre, d’échange et de loisirs tout au long de l’année.
• Développer des projets construits avec les jeunes et répondant à leurs besoins.
• Favoriser l’autonomie et la prise d’initiative des adolescents.
• Renforcer la participation active des jeunes dans les projets du territoire.
5- Développement des actions citoyennes et d’ouverture sur le territoire
• Concevoir et conduire des projets favorisant l’engagement citoyen.
• Développer des actions de sensibilisation aux enjeux de société.
• Organiser des rencontres avec des professionnels afin de faire découvrir les métiers.
• Mettre en place des actions de découverte des institutions et du fonctionnement de la vie publique.
• Favoriser la connaissance des ressources locales et des acteurs du territoire.
• Organiser des projets culturels et intergénérationnels.
• Accompagner les jeunes dans leurs projets d’initiative.
6- Mise en place et Animation d’un Conseil Communautaire des Jeunes
• Réflexion et proposition de mise en place d’un Conseil Communautaire des Jeunes
• Assurer l’animation et la coordination du Conseil Communautaire des Jeunes.
• Accompagner les élus jeunes dans l’élaboration de leurs projets.
• Organiser les réunions et temps de travail.
• Favoriser l’expression et la participation des jeunes à la vie du territoire.
• Assurer le lien avec les élus communautaires et les partenaires institutionnels.
• Suivre la mise en œuvre des projets décidés par le conseil.
7- Participation à la dynamique du service jeunesse
• Participer aux réunions de service et groupes de travail.
• Contribuer à l’élaboration des orientations du projet éducatif territorial.
• Participer aux événements communautaires.
• Assurer une veille sur les problématiques jeunesse et les évolutions réglementaires.
• Produire les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions menées.
• Évaluer les projets et formuler des propositions d’évolution.
Chargé(e) de mission déchets
Missions :
1. Ambassadeur(trice) du tri et de la prévention – missions de terrain dans le cadre du PLPDMA
• Organiser et animer des actions de sensibilisation auprès des habitants, professionnels, associations, établissements publics, communes et agents de la collectivité,
• Participer à des événements et manifestations locales,
• Adapter son discours et ses méthodes d’animation aux différents publics rencontrés,
• Participer à des opérations de sensibilisation sur le terrain : tri des déchets lors des évènements, sensibilisation à la réduction des déchets verts, réduction du tout-venant en déchèterie, zéro déchet, réemploi, compostage, etc.
• Être force de proposition pour développer de nouvelles actions de prévention et de sensibilisation,
• Participer concrètement à la mise en œuvre des actions : installation de matériel, préparation logistique, manutention ponctuelle, petite réparation, rangement et remise en état des sites.
• Organiser et animer des actions de sensibilisation auprès des habitants, professionnels, associations, établissements publics, communes et agents de la collectivité,
• Participer à des événements et manifestations locales,
• Adapter son discours et ses méthodes d’animation aux différents publics rencontrés,
• Participer à des opérations de sensibilisation sur le terrain : tri des déchets lors des évènements, sensibilisation à la réduction des déchets verts, réduction du tout-venant en déchèterie, zéro déchet, réemploi, compostage, etc.
• Être force de proposition pour développer de nouvelles actions de prévention et de sensibilisation,
• Participer concrètement à la mise en œuvre des actions : installation de matériel, préparation logistique, manutention ponctuelle, petite réparation, rangement et remise en état des sites.
2. Déploiement et suivi du compostage
Dans le cadre du développement du compostage sur le territoire :
• Déployer et assurer le suivi des sites de compostage partagé en accompagnant les communes, associations, établissements et habitants dans la mise en place des dispositifs ;
• Assurer le suivi régulier des sites, identifier les éventuelles difficultés et les réponses à apporter ;
• Participer à l’animation et à la sensibilisation des usagers au compostage ;
• Organiser et animer des actions de formation ou d’information autour du compostage ;
• Participer à la gestion opérationnelle et logistique des équipements ;
• Assurer le compostage des biodéchets issus des comptoirs de tri événementiels.
Une formation Guide ou Maître Composteur est souhaitée ou pourra être envisagée.
3. Appui aux activités du Service Prévention et Gestion des Déchets
En fonction des besoins du service, le/la chargé(e) de mission pourra également être amené(e) à :
• Participer à des opérations logistiques et de terrain ;
• Préparer, installer et ranger du matériel lors d’animations ou d’événements ;
• Participer à la livraison ou à la mise en place d’équipements ;
• Assurer ponctuellement l’accueil téléphonique et renseigner les usagers ;
• Apporter son soutien aux autres activités du service.
Animateur(rice) Relais Petite Enfance itinérant
Missions :
1- Gestion administrative et financière de l’itinéRAM et des ateliers enfants-parents en partenariat avec l’animatrice en poste
– Assurer des temps de permanences administratives pour renseigner les familles et les assistantes maternelles sur leurs droits et devoirs.
– Participer à l’évaluation des actions mises en place
– Assurer la promotion des actions du relais et des ateliers enfants-parents
– Participer aux réunions des différents réseaux
– Favoriser les échanges avec les structures du territoire et les autres institutions
– Assurer des temps de permanences administratives pour renseigner les familles et les assistantes maternelles sur leurs droits et devoirs.
– Participer à l’évaluation des actions mises en place
– Assurer la promotion des actions du relais et des ateliers enfants-parents
– Participer aux réunions des différents réseaux
– Favoriser les échanges avec les structures du territoire et les autres institutions
2- Animation de l’itinéRAM et des ateliers enfants-parents
Informer les parents et professionnels de la petite enfance :
o Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné
o Délivrer une information générale en matière de droit du travail
Contribuer à la professionnalisation des professionnels de la petite enfance :
o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (Groupe d’échanges ; conférences ; promotion de la formation continue…)
o Promouvoir la formation continue auprès des assistants maternels agréés et contribuer à l’organisation de sessions de formations
Animer un espace de rencontres, d’échanges et de découverte pour les jeunes enfants :
o Organiser des temps d’activité et d’animation (ateliers d’éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile et les parents
o Organiser et animer des temps d’échanges à destination des professionnels
Contribuer à l’observation des conditions d’accueil du jeune enfant sur le territoire
3- Contribuer à la définition des orientations de l’itinéRAM
– Participer à la mise à jour du projet de fonctionnement
– Participer aux réunions/commissions du pôle Petite Enfance
– Elaborer les bilans/présentations à destination des différents partenaires (CAF/PMI…)
4- Co-animer des ateliers enfants-parents
En binôme, organiser et animer les ateliers enfants-parents
Contribuer à l’accompagnement à la parentalité :
o Lors des ateliers en animant des temps d’échanges
o En organisant et animant des temps d’échanges à destination des parents
Encadrant(e) technique d’insertion adjoint(e)
Acteur/actrice du chantier d’insertion sous la responsabilité de l’encadrant technique principal du service accompagnement formation et emploi (SAFE), l’encadrant/encadrante technique adjoint assure l’encadrement et l’accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, au sein du chantier d’insertion.
Il/Elle a pour finalité l’atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation et d’insertion des salariés.
Son action vise à définir les conditions de réalisation du service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives.
Il/Elle concilie objectifs de production et accompagnement des salariés en insertion dans l’acquisition de compétences professionnelles.
Il/Elle présente le travail, explique les règles de fonctionnement et s’assure de leur respect.
Il/Elle donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre.
Il/Elle anime l’équipe en favorisant la cohésion et suscite la motivation.
Il/Elle gère les relations interpersonnelles et les conflits.
Son action vise à définir les conditions de réalisation du service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives.
Il/Elle concilie objectifs de production et accompagnement des salariés en insertion dans l’acquisition de compétences professionnelles.
Il/Elle présente le travail, explique les règles de fonctionnement et s’assure de leur respect.
Il/Elle donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre.
Il/Elle anime l’équipe en favorisant la cohésion et suscite la motivation.
Il/Elle gère les relations interpersonnelles et les conflits.
Missions :
• Organiser et gérer l’activité de production en coordination avec l’équipe : entretien des espaces verts, entretien des espaces naturels, événementiels et offre d’intervention dans les communes du chantier d’insertion
• Encadrer et animer une équipe d’agents polyvalents du chantier d’insertion
• Rendre compte des situations et évolutions individuelles et collectives au responsable du service
• Assurer la formation et/ou le transfert de compétences des agents polyvalents en situation de production et évaluer les compétences acquises
• Encadrer et animer une équipe d’agents polyvalents du chantier d’insertion
• Rendre compte des situations et évolutions individuelles et collectives au responsable du service
• Assurer la formation et/ou le transfert de compétences des agents polyvalents en situation de production et évaluer les compétences acquises
Agent technique polyvalent en insertion
Description du poste :
- Entretien des espaces verts, des espaces naturels, des pistes cyclables et des espaces communautaires.
- Préparation, livraison, montage, entretien de matériel événementiel : tentes, chapiteaux, scènes, tables, bancs…
- Accueil des usagers de déchetteries, trie des produits/matériels voués à l’enfouissement pour réemploi, nettoyage, contrôle et/ou remise en état du produit/matériel, mise en œuvre du circuit de « seconde vie » des produits/matériels.
Le chantier d’insertion permettra en parallèle d’une activité de production d’être accompagné dans les démarches de recherche de formation et d’emploi.
Agent polyvalent en insertion
Restauration scolaire et propreté
Description du poste :
- Réception et contrôle des repas dans le respect des protocoles en vigueur
- Préparation du temps du repas et service en salle dans le respect des protocoles en vigueur
- Entretien des locaux dans le respect des protocoles en vigueur
Le chantier d’insertion permettra en parallèle d’une activité de production d’être accompagné dans les démarches de recherche de formation et d’emploi
Assistant(e) de langue allemande
Détail des missions :
Vous serez, en co-animation avec les enseignants, en charge de promouvoir l’apprentissage de la langue allemande et la transmission de la culture allemande aux élèves des écoles maternelles et primaires.
Vous interviendrez en appui de l’enseignant de la classe par une exposition fréquente et dense à la langue et à la culture allemande auprès des élèves.
Vous bénéficierez d’actions de formations proposées par la collectivité et le Département.
Au quotidien, vous serez en contact direct avec les élèves de la maternelle au CM2 en menant des actions ludiques et pédagogiques favorisant l’apprentissage des premières notions de la langue allemande.
Un tutorat sera mis en place par les anciens assistants de langue afin de vous accompagner tout au long de l’année.
Missions et conditions d’exercice :
– Préparer des supports pédagogiques,
– Accueillir les enfants et les parents,
– Savoir animer un groupe d’enfants,
– Être capable d’évaluer le niveau d’acquisition des élèves,
– Accompagner l’enfant dans les apprentissages scolaires au quotidien et l’apprentissage de son autonomie pour le plus petits,
– Mettre en œuvre des projets d’activités à destination des enfants en co-animation avec les enseignants,
– Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.angue afin de vous accompagner tout au long de l’année.
Missions et conditions d’exercice :
– Préparer des supports pédagogiques
– Accueillir les enfants et les parents
– Savoir animer un groupe d’enfants
– Être capable d’évaluer le niveau d’acquisition des élèves
– Accompagner l’enfant dans les apprentissages scolaires au quotidien et l’apprentissage de son autonomie pour les plus petits
– Mettre en œuvre des projets d’activité à destination des enfants en co-animation avec les enseignants
– Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
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- Vous souhaitez rejoindre les services de la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan.
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